Zeitarbeit aus Osteuropa
Ihre Lösung für flexible Manpower
Zeitarbeit, welche auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit bekannt ist, ist ein spezielles Arbeitsmodell. Bei diesem leiht ein Personaldienstleister (Verleiher) seine Manpower zeitlich befristet an ein anderes Unternehmen (Entleiher) sozusagen aus. Unternehmen können so flexibel Manpower für einen begrenzten Zeitraum einsetzen. Dafür brauchen sie die Manpower nicht direkt einstellen, was ein Vorteil für das Unternehmen ist. Manpower Zeitarbeit ist also eine hervorragende Möglichkeit Ihr Unternehmen kostengünstig mit Arbeitern für Industrie, Handwerk, Lager und Logistik, Produktionsarbeitern und Erntehelfern aufzustocken.
Arbeitnehmerüberlassung Manpowerscout24 - Schritte:
Als erfahrene Manpower Personavermittlung stellen wir sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (gemäß AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) vollständig eingehalten werden. Dazu sind Punkte wie die Einhaltung vom gesetzlichen Mindestlohn und tarifliche Vereinbarungen für die Manpower mit drinnen.
Ebenfalls die ordnungsgemäße Anmeldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen inklusive Steuern. Als letztes zählt auch die Berücksichtigung von Arbeitszeitregelungen und dem Arbeitsschutz dazu.
Unser zuverlässiger Kundenservice sorgt dafür, dass Sie jederzeit einen kompetenten
Ansprechpartner haben. Was genau bedeutet das? Schnell, lösungsorientiert,
persönlich und kompetent.
Wir stehen Ihnen transparent und engagiert zur Seite. Wir sind Ihr fester Ansprechpartner und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie können sich auf eine reibungslose Zusammenarbeit freuen, da wir eine schnelle Reaktionszeit- und individuelle Betreuung bieten.
Wir bieten unseren Kunden:
- Verlässliche Erreichbarkeit und schnelle Reaktionszeiten
- Fester persönlicher Ansprechpartner
- Transparente Kommunikation
- Proaktive Betreuung
- Flexibilität und individuelle Lösungen
Wir stehen Ihnen mit langjähriger Erfahrung und Expertise als Partner zur Seite, verlässlich
und kompetent.
Wir garantieren unseren Kunden:
der Zusammenarbeit.
- Beachtung aller gesetzlichen Anforderungen laut AÜG. All dies umfasst eine gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis sowie regelmäßige behördliche Prüfungen.
- Bezahlung, die den Tarifvorgaben und gesetzlichen Bestimmungen entspricht: Umsetzung des Mindestlohns, gesetzlicher Vorgabe sowie branchenspezifischen Tarifverträgen (z. B. iGZ/DGB oder BAP).
- Richtige Anmeldung und Abführung von Sozialabgaben: korrekte Meldung bei Krankenkassen, Rentenversicherung und Finanzamt.
- Kunden und Mitarbeitenden werden transparente, rechtssichere Verträge angeboten, in denen die Einsatzbedingungen klar festgelegt sind.
- Eine nachvollziehbare und korrekte Abrechnung umfasst eine lückenlose Dokumentation der Arbeitszeiten und erbrachten Leistungen.
- Berücksichtigung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitszeitgesetze, was die Einhaltung von Pausenregelungen, Ruhezeiten sowie Sicherheitsvorgaben am Arbeitsplatz umfasst.
Kontakt
- Deutsche Repräsentanz: Neuneralmweg 11 82491 Grainau
- +49 1741979330
- info@manpowerscout24.de
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